Больничный по уходу за ребенком сколько и как оплачивается, как должен быть оформлен

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):

  • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ );
  • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  • если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 ).

Источник: http://glavkniga.ru/situations/k501069

Бухгалтеры будут считать больничные и декретные по-новому

Больничный по уходу за ребенком сколько и как оплачивается, как должен быть оформлен

В России меняется расчет больничных и декретных — новые правила расчета внесены в Госдуму.

Изменения в расчете больничных и декретных

Депутаты хотят поменять правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сейчас минималка для таких пособиях считается исходя из МРОТ.

По мнению законодателей, это несправедливо для районов и местностей, в которых действуют районные коэффициенты. Как следует из внесенного законопроекта, к пособиям нужно применять районные коэффициенты к заработной плате.

Районный коэффициенты на 2020 год по регионам РФ по зарплате изменились. Смотрите новые прямо сейчас в нашей таблице.

Новые пособия с 2020 года

Вместо пособия в 50 рублей с 1 января 2020 года будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе (в среднем 10-14 тыс. руб.). При этом для получения данного пособия компания должна выдать работнику специальную справку о среднем заработке.

Право на новое детское пособие получили семьи с невысоким уровнем доходов. Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

Размер пособия также приравнен к величине прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения выплаты. Но на этот раз в расчет принимается прожиточный минимум для детей.

Соответственно, величина пособия будет отличаться от региона к региону. Распространяется пособие на детей до трех лет. Сориентироваться вы можете уже сейчас благодаря нашей еще одной таблице.

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку.

Из закона следует, что получают новое пособие каждый месяц в собесе. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д.

Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала «Упрощенка»:

Источник: http://www.26-2.ru/news/355703-buhgaltery-budut-schitat-bolnichnye-i-dekretnye-po-novomu

Декретные и больничные будут рассчитывать по-новому

В Госдуму внесен законопроект, который изменил порядок расчета больничных и декретных выплат. На данный момент при расчете больничных и декретных пособий заработок, рассчитанный из МРОТ, сравнивают со средним заработком.

Законопроект предлагает вместо МРОТ использовать МРОТ с учетом регионального коэффициента. Текущий закон, который регулирует начисление больничных и декретных пособий не учитывает региональный коэффициент МРОТ.

В пояснительной записке к документу утверждается, что данный законопроект призвал устранить «юридический пробел» в начислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом среднего заработка застрахованного лица равному МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Политический эксперт Родион Мирошник рассказал о новых признаниях по делу об организации Майдана в Киеве в 2014 году.

Больничный по уходу за ребенком сколько и как оплачивается, как должен быть оформлен

Больничный по уходу за ребенком сколько и как оплачивается, как должен быть оформлен

Copyright © 1999-2019, технология и дизайн принадлежат ООО «Правда.Ру».

Материалы сайта предназначены для лиц старше 18 лет (18+).

Использование материалов сайта (распространение, воспроизведение, передача, перевод, переработка и др.) допускается только с письменного разрешения редакции. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.

Сетевое издание «Правда.Ру» эл № ФС77-72263 от 01 февраля 2018 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Учредитель: ООО «ТехноМедиа».
Главный редактор: Новикова Инна Семеновна.
Электронный адрес: home@pravda.ru
Телефон: +7 (499) 641-41-69

Экстремистские и террористические организации, запрещенные в РФ: «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия», «ИГИЛ» (ИГ, Исламское государство), «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Меджлис крымско-татарского народа», «Свидетели Иеговы». Полный перечень организаций, находящихся под судебным запретом в России, находится на сайте Минюста РФ

Источник: http://www.pravda.ru/news/society/1455873-dept/

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Вопрос

Какой % оплаты используют при продолжении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если в первом листке нетрудоспособности 2 дня оплачиваем 80% за счет средств ФСС

Ответ

В вашей ситуации при стационарном лечении ребенка процент будет равен 80, а при амбулаторном первые 10 дней процент будет составлять 80, а все последующие дни 50%.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие выплачивается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

— за первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;

— за последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Трудовой стаж определяется в соответствии с ст. 7. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Источник: http://nalog-expert.ru/kadrovyj-uchet/oplata-truda/procent-oplaty-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный лист по уходу за ребенком

Порядок и сроки оплаты больничного по уходу за заболевшим ребенком утверждены Федеральным законом № 255-ФЗ. Ограничения, периоды и суммы оплаты установлены в зависимости от возраста ребенка, вида лечения и характера заболевания.

Кому оплачивается больничный по уходу за ребенком

На период болезни ребенка его родители и ряд иных родственников могут оформить лист нетрудоспособности, чтобы получить освобождение от работы и пособие. Получать пособие смогут мать или отец ребенка, близкие родственники, опекуны и попечители. Закон гарантирует выплату пособия только застрахованным лицам, т. е. работающим по трудовому договору.

Периоды по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет не связаны с болезнью, поэтому учитываются и оплачиваются по специальным правилам. Пока ребенку нет 1,5 лет, один из родителей может получить отпуск с сохранением рабочего места, а выплата от работодателя составит 40 % от заработка. В период возраста от 1,5 до 3 лет отпуск будет неоплачиваемым (до конца 2019 года еще будет назначаться компенсация в размере 50 рублей в месяц, но после 1.01.2020 и эта выплата отменяется).

До какого возраста выплачивается больничный по уходу за ребенком

Разграничение по возрастным критериям ребенка содержится в ст. 6 Закона № 255-ФЗ:

  1. при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году;
  2. при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет, чье заболевание включено в федеральный перечень по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 84н, оплачивается весь период лечения в амбулаторных условиях или в стационаре, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году;
  3. при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения в амбулаторных условиях или в стационаре, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году;
  4. при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивается весь период лечения в амбулаторных условиях или в стационаре, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году;
  5. при уходе за ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, оплачивается весь период совместного пребывания в стационаре;
  6. при уходе за ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, оплачивается весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре.

Даже если ребенок достиг возраста 15 лет, и не подпадает под иные вышеуказанные категории, можно воспользоваться пунктом 6 ч 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ. П нему можно получить пособие по уходу за любым больным членом семьи при лечении в амбулаторном режиме на период до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Для освобождения от работы и оплаты пособия нужно получить лист нетрудоспособности и поликлинике или ином медучреждении. Больничный выдается в письменной или электронной форме. При расчете и оплате пособия применяются следующие правила:

  • получить пособие может только один член семьи, осуществляющий уход;
  • для оплаты пособия используется среднедневной заработок, рассчитанный за последние 2 года, т. е. вся сумма дохода делится на 730 дней.

Также сумма пособия зависит от страхового стажа работника. Согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ, при лечении ребенка в возрасте до 15 лет в амбулаторных условиях выплата составит:

  • при стаже 8 лет и более – 100 % заработка за первые 10 дней болезни, 50 % за последующие дни больничного;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80 % заработка за первые 10 дней болезни, 50 % за последующие дни больничного;
  • при стаже до 5 лет – 60 % заработка за первые 10 дней болезни, 50 % за последующие дни больничного.

Для расчета пособия при стационарном лечении ребенка от 15 лет либо при амбулаторном уходе за любым членом семьи применяются следующие показатели по стажу:

  • при стаже 8 лет и более – 100 % заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80 % заработка;
  • при стаже до 5 лет – 60 % заработка.

Если больничный выдан по факту болезни ребенка, он в полном объеме оплачивается за счет средств ФСС.

Источник: http://gogov.ru/services/babycare-leave

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector