Какие выплаты положены при рождении ребенка и какая помощь от государства

При появлении ребенка родители задумываются над вопросом, касающимся дальнейших расходов. Чтобы сохранить бюджет семьи, стоит оформить государственную материальную помощь. В стране проводится реформа по оформлению пособий по обязательному социальному страхованию. Женщины еще при беременности выясняют, какие получить выплаты при рождении ребенка в 2018 году, как оформить льготы, какие нужны документы.

Какие выплаты положены при рождении ребенка

Если в семье появился малыш, узнайте о разновидностях финансовой помощи от государства для новоиспеченных родителей. Государство предоставляет:

  • ежемесячные выплаты;
  • одноразовую помощь;
  • выдачу сертификата.

Государство предоставляет разные варианты выплаты пособий молодым мамам. Исходя из собственных пожеланий, человек вправе выбрать:

  • выплаты, которые оформляются один раз;
  • помощь для конкретного периода.

Льготы и сертификаты

Будущие матери получают родовой сертификат. Он состоит из трех талонов:

  • первый оставляется сотрудникам женской консультации;
  • второй нужен для родильного дома;
  • третий предъявляется сотрудникам поликлиники.

Если в семье двое, трое и более детей, то оформите материнский капитал. Он равен около 453000 рублей. Сертификат выдается на материнский капитал регионального значения. Полученные деньги женщина вправе использовать на конкретные цели. Если появился третий малыш, то семья считается многодетной: закон предусматривает отдельные выплаты, льготы и компенсации. При наличии новорожденных, появившихся на свет до 2013 г., родители имеют право оформить получение дополнительных ежемесячных пособий для малышей до 3 лет.

Согласно нормам российского законодательства, дополнительные средства выплачиваются женщинам, мужья которых проходят срочную службу. Единовременная выплата будет равна примерно 25900 р. Если будет оформлено получение ежемесячного перевода средств, то материальная помощь составит около 11100 р. Полученные деньги вы вправе тратить на содержание малыша.

Какие выплаты положены при рождении ребенка и какая помощь от государства

Матери вправе претендовать на компенсацию, которая выплачивается, если малышу не нашлось места в детском учреждении. Пособие равно помощи, которая получается по уходу за малышом. Эта компенсация оформляется не везде. Чтобы не столкнуться со сложностями получения денежных средств от государства, рекомендуется заранее занимать очередь на предоставление места в детском саду.

Отдельно стоит разобрать программу «Молодой семье доступное жилье». Ее условия заключаются в следующем:

  • Участники программы – граждане РФ до 35 лет: супруги или один человек (бывает пособие для одинокой мамы).
  • У семьи есть недвижимость, площадь которой до 15 кв. м. на одного человека.
  • Граждане должны предъявить документы о доходе в банк, после чего выдается справка о возможности получения жилищного кредита.

Денежные средства по указанной программе семья вправе потратить в месте их получения. Деньги используются для оплаты договора на строительство дома, договора купли-продажи недвижимости на вторичном или первичном рынке, в качестве первоначального взноса при оформлении ипотечного кредита, для погашения долга при наличии жилищного кредита, который был оформлен до января 2011 г.

Федеральные пособия на детей в 2018 году

Министерством труда и социальной защиты РФ было заявлено, что будут внесены некоторые законодательные изменения о дополнительных выплатах. При принятии норм представители власти будут знакомиться с финансовым положением семей. Новые положения примутся исходя из нынешней экономической ситуации. Владея полной информацией о жизни семей, представители государственной власти определяют, нужно ли оказывать поддержку гражданам и при каких обстоятельствах.

Рассмотрению подлежат нормативы, касающиеся поддержки семей с детьми. Зачастую в многодетных семьях родители не могут дать полноценное образование своим чадам. Чтобы упростить жизнь супругов, правительство РФ решило внести некоторые законодательные изменения. Они будут действовать 1 февраля 2018 г. Изучите суммы пособий («декретных» и «детских»), которые будут проходить ежегодную индексацию с учетом уровня инфляции (коэффициент индексации будет утвержден в январе 2018 г.):

Наименование материальной помощи

Суммы с учетом индексации 1 февраля 2018 г.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности

Источник: http://sovets.net/15415-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-v-2018-godu.html

Какие выплаты и льготы положены при рождении ребёнка

Какие выплаты положены при рождении ребенка и какая помощь от государства

Фото: ПГ / Геннадий Михеев

С 1 января 2018 года россияне получают новые пособия за рождение и усыновление первых и вторых детей. Программа материнского капитала продлена до 2021 года, а её направления расширены. 23 апреля Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об отмене НДФЛ для ежемесячных выплат семьям с детьми.

В конце 2017 года был принят президентский «демографический» пакет, который существенно расширяет перечень получателей социальных выплат по рождению ребёнка. С 1 января 2018 года их получают не только многодетные семьи, но и родители первых и вторых детей. Для того, чтобы получить пособие, семья должна соответствовать следующим критериям: родители или усыновители должны являться гражданами РФ, ребёнок должен родиться (быть усыновлённым) после 1 января 2018 года, а среднедушевой доход семьи не превышает полутора региональных прожиточных минимума.

Основанием для начисления выплаты является стипендия, пенсия, зарплата и денежное довольствие военнослужащих. 23 апреля президент подписал ранее принятый Госдумой и одобренный Советом Федерации закон об освобождении детских выплат от подоходного налога в связи с тем, что такая господдержка носит социальный характер.

Кроме того, президентский «демографический» пакет продлевает действие программы материнского капитала до 2021 года и упрощает требования к образовательным организациям, услуги которых можно приобрести за счёт средств этой выплаты. Теперь родители могут направить средства материнского капитала в том числе и на оплату частных яслей. В соответствии с поправками, внесёнными главой государства в закон о материнском капитале, семьи с детьми имеют право на получение образовательных услуг за счёт средств выплаты сразу после рождения ребёнка.

Семьи с детьми освободят от уплаты НДФЛ

Также с 2018 года в стране запущена программа ипотечного кредитования для семей с детьми. При покупке жилья на первичном рынке или рефинансировании ранее полученных ипотечных кредитов россияне, в семьях которых родились вторые и третьи дети, могут рассчитывать на субсидирование государством процентной ставки сверх шести процентов годовых. По расчётам Минстроя, участниками этой программы могут стать около полумиллиона россиян.

Виды государственной поддержки при рождении ребёнка в 2018 году:

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности — 632 рубля.

Помощь по беременности и родам — 100% от средней зарплаты по итогам двухлетнего периода, предществующего выходу в декрет. Если трудового стажа пока нет, но женщина уже имеет трудовую книжку, ей полагаются пособия в размере 7800 рублей. Студенткам выплачиваются пособия в зависимости от среднего стипендионного показателя.

Декретные выплаты — от 34 520 рублей до 47 835 рублей.

Помощь по уходу за малышом — 40% от средней заработной платы для официально трудоустроенных, 3163 рубля — для неработающих; сумма для работающих граждан от 3795 рублей; на второго и последующего новорожденного сумма составит 6327 рублей.

Пособие на первого и второго ребёнка — адресная выплата на детей, рождённых после 1 января 2018 года. В качестве критерия нуждаемости семьи для получения новой выплаты выступает среднедушевой доход семьи — он не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума, установленную в соответствующем регионе для трудоспособного населения.

Материнский семейный капитал — безналичная выплата, назначаемая один раз при рождении (усыновлении) второго, третьего и последующего ребёнка с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года. Размер материнского капитала в 2018 году составляет 453 тысячи 26 рублей.

в течение трёх лет в связи с рождением — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года — второго ребёнка:

в течение пяти лет в связи с рождением — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года — третьего ребёнка

Источник: http://www.pnp.ru/economics/kakie-vyplaty-i-lgoty-polozheny-pri-rozhdenii-rebyonka.html

Какие выплаты положены при рождении ребенка и как их получить

В России действует ряд программ поддержки молодых матерей. Помощь оказывается в форме денежных выплат (разовых, ежемесячных), сертификатов и льгот. Жителям отдельных регионов полагаются дополнительные субсидии от местных властей. На размер поддержки часто влияет количество детей в семье.

Основные разновидности выплат

Подробный перечень выплат в 2019 году приведен в статье издания “Пособие на ребенка”, согласно ему, после появления малыша на свет семья может рассчитывать на следующие преференции:

  • разовое пособие;
  • ежемесячные выплаты от 4 512 до 26 152 р.;
  • региональная помощь;
  • материнский капитал на второго и следующих по счету детей (сертификат номиналом 453 026 р.);
  • пособия женам военных на срочной службе и молодым семьям;
  • налоговые вычеты;
  • «путинские выплаты».

Период беременности

Претендовать на пособия по беременности (разовое, декретные выплаты) могут только женщины, подписавшие договор о добровольном соцстраховании в ФСС. После завершения тридцатой недели выдается лист нетрудоспособности, который нужно предъявить на работе. Сумма единовременного пособия составляет 628 р.

После 12 недель наблюдения у специалистов женщина получает родовой сертификат с тремя талонами, один из которых остается в консультации, а другие – в детской поликлинике и роддоме. Номинал аттестата равен 11 000 р. Эти средства идут на оплату услуг вышеуказанных заведений. Обменять сертификат на деньги или оплатить им платную клинику нельзя. Номинал не зависит от того, первый это или второй ребенок.

Разовая выплата

Единовременное пособие размером 16 870 руб. (февраль 2019 г.) выплачивается вне зависимости от количества детей в семье. Для оформления такой помощи родитель/опекун должен обратиться по месту трудоустройства или в Социальную защиту населения (для безработных). Сделать это нужно не позднее шести месяцев. При нарушении сроков обращения право на льготу теряется. Помимо заявления, потребуются следующие документы:

  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • справка ЗАГС о рождении;
  • паспорта обоих или одного родителя с ксерокопиями;
  • справка с места работы/учебы/службы соцзащиты о том, что пособие не выдавалось;
  • выписка о составе семьи, копии трудовых книг, пенсионные страховые свидетельства (для неработающих).

Полный список документов с образцами заполнения приведен в статье “Тинькофф-журнала”.

Ежемесячная помощь

На протяжении первых 18 месяцев жизни малыша выплачивается пособие равное 40% среднего заработка за два года, предшествующих беременности. Сумма высчитывается для лица, постоянно ухаживающего за новорожденным (это также может быть отец и остальные члены семьи). Максимум не превышает 26 152 р.

Минимальные ставки составляют 4512 и 6284 р. на первого/второго ребенка соответственно. Для официально нетрудоустроенных родителей минимальный предел равен 3277 и 6554 р. Детям в возрасте от полутора до трех лет полагается всего 50 р. в месяц. Разовые и регулярные выплаты могут увеличиваться в зависимости от законодательства конкретных регионов.

Материнский капитал и другие льготы

При появлении второго ребенка выплачивают материнский капитал, имеющий конкретное целевое назначение. Номинал равен 453 026 рублей без учета региональных надбавок.

Многодетным семьям полагается дополнительное ежемесячное пособие за третьего ребенка и последующих. Эти деньги поступают до достижения трехлетнего возраста.

Безработному родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом младше 18 лет, назначается компенсация заработка в размере 5500 р.

Источник: http://mirror-venus.ru/psixologiya/kakie-vyplaty-polozheny-pri-rozhdenii-rebenka-i-kak-ih-poluchit

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка – как получить?

Работники многих российских предприятий могут рассчитывать на определенные денежные средства, которые выплачиваются им при рождении ребенка. Такая материальная помощь не является прибавкой к заработной плате либо премией. Она выдается единовременно по инициативе руководства организации, где трудится счастливый родитель.

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.

Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:

  • ежемесячно (например, выплаты мамочкам по уходу за ребенком, рассчитанные на 1,5–3 года);
  • разово (сразу после рождения малыша).

При появлении в семье второго ребеночка один из родителей получает на руки сертификат на материнский капитал. Его средства разрешается направлять на решение ряда строго оговоренных нужд.

Кроме обязательных начислений, гарантированных законодательством, семьи с новорожденными нередко получают и необязательные – те, которые выдаются на предприятиях по мере возможности. Самая известная и весомая негосударственная выплата – это материальная помощь при рождении ребенка, выраженная в определенной денежной сумме, от работодателя. Именно о ней мы подробно и поговорим далее.

Интересующее нас денежное пособие от организации, где работает отец или мать малыша, выдается исключительно по желанию работодателя. То есть, если на предприятии нет свободных финансов, матпомощь родителям может и не выплачиваться. Обычно она начисляется за счет нераспределенных доходов компании за прошлые года либо за текущий год. При этом выдача описываемого пособия должна быть одобрена руководством (акционерами, соучредителями) организации.

Матпомощь от работодателя, как правило, не превышает 50000 рублей. Связано это с тем, что именно с такой суммы Налоговый кодекс (ст. 217) разрешает не взимать НДФЛ (подоходный налог). Да и то при условии, что средства переведены сотруднику до исполнения новорожденному одного годика. Когда материальную помощь получает и мать, и отец – на разных либо на одном предприятии, налогом не облагаются все те же 50 тысяч. Если общая сумма, полученная двумя родителями, превышает указанный лимит, с излишков придется платить НДФЛ. Налогообложение пособия имеет и еще одну особенность. Страховые взносы с него не удерживаются никогда. Даже если оба родителя получили по 50 тыс. рублей.

Работодатель может выдать материальное пособие на малыша и через год после его рождения. Но в этом случае налог не удерживается лишь с 4000. С остальных денег его придется платить на общих основаниях.

Заметим, что единовременная помощь для сотрудника с новорожденным выдается без учета того, как и кем он работает. Она либо выплачивается при наличии финансовой возможности, либо нет. На некоторых предприятиях заключаются трудовые договоры, в которых изначально оговаривается сумма, выдаваемая работникам при появлении у них малыша. Но такие случаи встречаются редко. Компании просто-напросто не хотят обременять себя лишними обязательствами.

Доплата за рождение детей от работодателя выдается на основании заявления сотрудника организации. Кроме того, папе (маме) нужно предоставить по месту работы такие документы:

  1. 1. Метрика малыша (копия).
  2. 2. Справка о разводе в ЗАГСе, если женщина (или мужчина) является единственным родителем ребенка.
  3. 3. Подтверждение от Центра занятости (копия трудовой книжки) о том, что второй родитель не трудоустроен, или справка 2-НДФЛ о его доходах.
  4. 4. Паспорта родителей.

Указанные документы подаются в бухгалтерию предприятия. Важный момент! Заявление с просьбой о начислении материальной помощи обязательно визируется руководителем компании. Без его подписи денег работнику не выплатят.

Если руководство не одобряет выделение материальной помощи, поделать с этим практически ничего нельзя. Рассматриваемое единовременное пособие, как мы говорили, является сугубо добровольным. Иногда проблему можно решить, обратившись в профком предприятия. Но в таких случаях выплату, если и выдадут, то в минимальном размере. Совсем другая ситуация складывается, когда выдача денег за ребенка оговорена в трудовом договоре. Здесь работодателю не удастся спустить дело на тормозах. Он обязан будет выдать определенную в документе сумму.

Последний нюанс. Иногда беременная женщина приносит на предприятие справку из женской консультации, в которой указаны примерные сроки появления малыша на свет и просит выплатить ей пособие до рождения ребенка. Это невозможно. Помощь от работодателя выдается строго после предъявления метрики новорожденного.

Источник: http://krugompravo.ru/vyplaty/detskie/materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka-ot-rabotodatelya.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector