Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 года

При назначении выплат по уходу до 1.5 лет за вторым и последующими детьми существует ряд особенностей в сравнении с тем же пособием на первенца. В первую очередь различается минимальный размер пособия, предусмотренный на 1-го и на 2-го ребенка, как для официально трудоустроенных, так и для неработающих граждан.

Принцип расчета ежемесячных выплат по уходу зависит от факта трудовой занятости (и ее разновидности — при наличии) лица, претендующего на получение пособия. Кроме того, важно понимать, в каких случаях выплаты, назначенные на двух детей в семье, будут суммированы (и есть ли ограничения по итоговой величине), а в каких нужно будет выбрать только одну из них.

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 года

Размер пособия по уходу за вторым ребенком

Минимумы, полагающиеся по уходу до полутора лет на первого, второго (и последующих) детей, различаются. Для неработающих эти суммы определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 февраля 2019 года величина выплаты по уходу за вторым ребенком составляет 6554,89 руб., тогда как за первым — 3277,45 руб.

Трудоустроенные официально граждане получают пособие на каждого ребенка до 1.5 лет (независимо от порядка их рождения), рассчитанное от их среднего заработка. Минимум в данном случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составляет 4512,00 руб. Но это меньше установленной выплаты для безработных на второго ребенка, поэтому начисляться в подобных случаях также должно не менее 6554,89 руб.

Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • любой из родителей, служащий в силовых структурах;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
  • члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.

Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения. Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей. Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.

Минимальный размер пособия на 2-го ребенка для них будет таким же, как и для остальных получателей. А вот допустимый максимум, свыше которого выплата быть не может, отличается: с 01.02.2019 он составляет 13109,81 руб.

Как рассчитать пособие до 1.5 лет на второго ребенка

Если для неработающих лиц выплаты представляют собой конкретную утвержденную сумму, то для трудоустроенных необходимо производить расчет. Величина пособия по уходу до 1.5 лет на второго ребенка рассчитывается так же, как и на первенца: 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу. При этом принцип расчета не зависит от количества детей в семье.

Индивидуальные предприниматели (ИП), а также лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации, которые заключили договор с ФСС и уплачивают соответствующие страховые взносы, также имеют право на пособие.

Для отдельных категорий граждан расчет пособия до 1.5 лет производится от среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуску по уходу (либо месяцу увольнения в период отпуска по БиР). Величина выплат также составит 40% от полученного показателя, но не меньше установленной законом для неработающих лиц.

Также в эти категории входят закрывшие свой бизнес ИП и лица, прекратившие заниматься юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации.

Пособие по уходу за двумя детьми до 1.5 лет

Когда в семье появляется второй (или последующий) ребенок, а первому (предыдущему) еще не исполнилось 1.5 года, то пособия по уходу за детьми суммируются. В случае появления двойни или даже тройни при наличии первенца до полутора лет семья будет получать выплаты по уходу на всех детей.

В случае, если получатель выплат не трудоустроен официально и имеет двух детей до 1,5 лет, то пособие по уходу за ними в 2019 году составит:

3277,45 (за первого) + 6554,89 (за второго) = 9832,34 руб.

Если заявитель официально трудоустроен, то даже при расчете от МРОТ общая выплата по уходу за двумя детьми окажется больше:

4512,00 (на первого) + 6554,89 (на второго) = 11066,89 руб.

В семье трое детей: первенцу 7 лет, а двум другим по полгода. В любом случае общий размер пособий составит не менее:

6554,89 (на 2-го) + 6554,89 (на 3-го) = 13109,78 руб.

Также возможны ситуации, когда женщина должна выйти в отпуск по БиР, но при этом отпуск по уходу за предыдущим ребенком еще не закончился. В таком случае ей необходимо выбрать только один из этих видов отпусков и соответствующей материальной поддержки, который будет наиболее выгоден для нее.

Тем не менее отпуск и пособие по уходу на первенца в этом случае может оформить другой член семьи (например, отец или работающая бабушка). Тогда маме будет начислена выплата по БиР на 2-ого ребенка, а родственнику — пособие до 1.5 лет на 1-го.

Частные случаи

Как уже отмечалось ранее, второй ребенок считается вторым независимо от возраста первого. Даже если первенец умер на первой же неделе после рождения, то следующий ребенок будет считаться соответственно порядку его появления. Выплата по уходу до 1.5 лет также будет назначена в размере, утвержденном законодательно для вторых и последующих детей в семье.

Для подтверждения «очередности» детей при оформлении пособия вместе с необходимыми документами нужно будет предоставить свидетельство о рождении и свидетельство о смерти первого ребенка.

Однако существуют и исключения. Если в отношении кого-либо из предыдущих детей мать была лишена родительских прав, то при расчете выплаты по уходу за следующим ребенком, они учитываться не будут согласно ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/za-vtorym-rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Статьи по теме

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году однозначно будет увеличен. Это связано с повышением МРОТ и прожиточного минимума, а также с принятием нового закона о дотациях. Какие изменения ждут нас в 2020, кому положены выплаты и в каком объеме – все это ждет вас в статье.

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 года

В 2020 году изменились условияполучения и размер, так называемого, Путинского пособия на детей до 1.5 лет. Выросла минимальная и максимальная ежемесячная выплата на малыша, а также минимальная твердая денежная сумма на второго ребенка пока ему не исполнилось полтора года. Все цифры, новости и порядок начисления вы узнаете ниже.

Что изменилось в части пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Самое главное новшество связано с принятием закона № 305-ФЗ от 02.08.2019 г. Согласно этому документу, Путинские деньги (обиходное название пособия, установленного Президентом РФ) можно получить на первого или второго ребенка родителям (усыновителям), чей совокупный доход меньше двукратного прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Получать дотацию можно ежемесячно до достижения младенцем трех лет, раньше возраст ограничивался полутора годами. Ее размер – это региональный детский прожиточный минимум. Новые правила действуют с 1 января 2020 года.

Какие еще изменения ждут родителей и их работодателей в 2020:

  • Для расчета ежемесячной выплаты маме, ухаживающей за малышом, пока ему не будет 1.5 годика, принят расчетный период – 2018 и 2019 год;
  • Утверждены новые максимальные значения зарплаты, выше которой в расчет пособия по уходу принимать нельзя;
  • Увеличен размер максимально возможной ежемесячной выплаты на ребенка;
  • Повышен МРОТ, а значит, растет минимальная ежемесячная выплата на ребенка;
  • Проиндексирована минимальная сумма на второго младенца до достижения им 1.5 лет.

Теперь рассмотрим каждое изменение в отдельности, со всеми подробностями и примерами.

Новый расчетный период для пособия до 1.5 лет в 2020

Если в вашей компании, кто-то из сотрудниц будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, для начисления ежемесячного пособия, берется новый расчетный период. Это 2018 и 2019 год.

Это важно, потому что заработки работников ежегодно меняются. При этом если отпуск оформлен ранее 01.01.2020, пересчитывать ничего не нужно. Новый расчетный период относится только к служащим, уходящим в отпуск по уходу в 2020.

Напомним формулу пособия:

Доходы за расчетный период : 730 * 30,4 * 40%

В качестве доходов нужно брать зарплату, премии и другие выплаты за 2018 и 2019 год. По-прежнему сохраняется право менять расчетный год, если на него выпал предыдущий декретный отпуск. Правила замены все те же: берется ближайший период.

Если при замене выпадет високосный год, то в формуле 730 меняется на число 731.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведется, исходя из двухгодичного заработка, эта величина сильно ограничена максимальным лимитом.

Лимит утверждается для каждого года индивидуально.

  • В 2018 – 815 000руб.;
  • В 2019 – 865 000руб.

Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто отбрасывается, и пособие считается по возможному максимуму.

Посмотрим, как это работает на практике. Для этого посчитаем максимально возможную выплату в 2020 году:

Берем максимально возможный доход за 2018 и 2019 год и складываем его: 815 000 + 865 000 = 1 680 000руб.

Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 680 000/730*30,4*40% = 27 984,66руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Итак, исходные данные для максимальной суммы в 2020 году

Источник: http://www.zarplata-online.ru/art/161688-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-15-let-v-2020-godu

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Источник: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019-2020 году

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаПри появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаРазмер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаВажно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаДекретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretnie-na-vtorogo-rebenka.html

Ежемесячная выплата из материнского капитала на второго ребенка, родившегося (усыновленного) в 2019 году

Ежемесячная выплата из материнского капитала на второго ребенка, родившегося (усыновленного) в 2019 году

Суть нововведения:

С января 2018 года заработали две президентские инициативы по поддержке демографической программы – нуждающимся семьям, в которых, начиная с 2018 года родится или будет усыновлен первый или второй ребенок, государство будет выплачивать до достижения 1,5 лет ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи.

Выплаты могут получать семьи, которые нуждаются в дополнительной поддержке. Право на выплату получили семьи, у которых доход за 12 месяцев перед обращением был ниже 1,5 прожиточных минимумов трудоспособного гражданина в регионе проживания.

Выплата, в связи с рождением 2-го ребенка, осуществляется из средств материнского (семейного) капитала. Выплата на первого ребенка также обеспечена средствами федерального бюджета и производится органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия социальной защиты населения.

Кому положена ежемесячная выплата?

Семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5–кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения на 2 квартал 2018 года, установленного в субъекте Российской Федерации.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации. Размер ежемесячной выплаты в каждом субъекте РФ индивидуален и равен прожиточному минимуму ребенка в регионе проживания семьи.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют семьи, постоянно проживающие на территории РФ, если:

1.Ребенок и мама – граждане Российской Федерации;

2.Ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года;

3.Размер дохода на 1 члена семьи за 12 месяцев перед обращением, не

превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на 2 квартал 2018 года.

Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Как долго семья будет получать ежемесячную выплату?

Ежемесячная выплата выплачивается семье до достижения ребенком 1,5 лет:

1.Со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с даты рождения ребенка (сумма ежемесячных выплат за прошедшие месяцы с рождения ребенка до обращения за назначением выплаты будет перечислена гражданину в полном размере);

2.Со дня обращения, если гражданин обратился за назначением выплаты позднее 6 месяцев.

Ежемесячная выплата назначается на 1 год, по истечении этого срока, семья может повторно обратиться с заявлением, и выплата будет вновь назначена до достижения ребёнком 1,5 лет.

Куда обращаться семье?

Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России либо через МФЦ. Его можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал. Сертификат на материнский капитал семья получит в течение месяца, а выплату из средств материнского капитала (при условии положительного решения о назначении ежемесячной выплаты, выплата будет осуществляться ежемесячно до 26 числа месяца).

Расчет среднедушевого дохода семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка

При расчете учитываются доходы семьи (родители (опекуны, усыновители) несовершеннолетних детей, супруги родителей несовершеннолетних детей, несовершеннолетние дети), полученные в денежной форме:

1.Заработная плата, премии;

2.Пенсии, пособия, оплата больничных листов, стипендии, алименты;

3.Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам;

4.Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнение государственных и общественных обязанностей;

5.Денежные компенсации и довольствие сотрудникам государственной службы.

Не учитываются: суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Доход на члена семьи при назначении ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов семьи за 12 предшествующих календарных месяцев.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи не включаются лица:

-отбывающие наказание в виде лишения свободы;

-в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;

-находящиеся на принудительном лечении по решению суда;

-лишенные родительских прав;

-находящиеся на полном государственном обеспечении.

Пример:

Семья – Ирина (бухгалтер), Николай (электрик в жилищной компании) и их сын Дима 5 лет.

1 января 2019 родилась дочь Мария. Живут в Калининграде.

В 2018 году Ирина заработала 330 тысяч рублей (зарплата — 27,5 тыс. рублей в месяц), а Николай 480 тысяч рублей (зарплата — 40 тысяч рублей в месяц). Иных доходов не было. Годовой доход семьи в 2018 году – 810 000 рублей. Прожиточный минимум трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2018 года — 11 894 рублей, а ребенка – 10 926 рубля.

1,5 прожиточного минимума трудоспособного — 17 841 рубль.

Доход семьи делится на 12 месяцев и на 4 человека: 810000/12/4=16 875 руб. на 1чел. в месяц.

То есть в семье Ирины и Николая в 2018 году доход на члена семьи менее 1,5 минимума трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2017 года. Семье положена ежемесячная денежная выплата из средств материнского капитала в размере 10 926 рублей в месяц. При обращении, Пенсионный фонд выдаст сертификат на материнский капитал и будет осуществлять выплату из средств МСК ежемесячную денежную выплату.

Ежемесячная денежная выплата назначенная в январе будет выплачиваться 12 месяцев. Мама, если захочет, то обратится в ПФР в январе 2020 года и Ежемесячная денежная выплата будет назначена еще на 6 месяцев до достижения ребенком 1,5 лет при условии, что доход семьи в 2019 году будет менее 1,5 минимума трудоспособного гражданина в Калининградской области во 2 квартале 2019 года.

Размер ежемесячной выплаты в Калининградской области

Прожиточный минимум для трудоспособного гражданина в субъекте РФ

Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина

Доход семьи из 4 человек в 2018 году (родители и два ребенка)

Доход семьи из 3 человек в 2017 году (мама и 2 ребенка)

Размер ежемесячной выплаты семье -прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/kaliningrad/info~Gragdanam/4030

Как оформить пособие по уходу за 2 ребенком

Кому положено

Такие выплаты осуществляются до тех пор, пока малышу не исполнится 1, 5 года.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Претендовать на получение этих государственных средств может не только мать малыша, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком в этот период:

Пособие выплачивается независимо от того, трудоустроен получатель или нет:

  1. Если женщина имеет официальную работу, то деньги будут начисляться через работодателя.
  2. Если является безработной, то этим занимается исключительно ФСС.

Размер ежемесячной выплаты

С 1 мая 2019 года порядок начисления и предоставления социальных детских пособий несколько изменился. Если мать трудоустроена, то сумма зависит от ее среднедневной заработной платы за 2 последних года. В соответствии с ФЗ №81, при данных обстоятельствах выплачивается только 40% от зарплаты.

При этом учитывается ряд факторов, среди которых не только расчет среднего заработка, но и наличие (или отсутствие) в течение 2 последних лет декретного отпуска по уходу за первым ребенком.

Формула расчета

Зная, как рассчитывается пособие, можно уточнить сумму самостоятельно. Для процедуры используется стандартная формула:

Где:

  • СЗ – это средняя зарплата за день;
  • 30, 4 – среднее количество рабочих дней в году;
  • 0, 4 – 40% от среднего дохода.

Пример расчета:

Допустим, средний дневной заработок молодой мамы составляет 1 тыс. рублей. Согласно формуле, сумма ежемесячной материальной помощи составит 12 тыс. 160 рублей (1, 000*30, 4*0,4).

Минимальная сумма до 1,5 лет

Рассчитывается, исходя из МРОТ:

  1. Если доход матери (или отца) не достигает установленного МРОТ, то выплачивается «минималка».
  2. Такая же минимальная дается безработной женщине, находящейся дома в отпуске по уходу за своим вторым малышом.

Минимальный размер пособия установлен на законодательном уровне, а точнее ФЗ №81. Сумма, которая давалась ранее за второго и последующих детей, составляла 3 тыс. рублей. Но благодаря ежегодной индексации в 2019 году составляет 6 тыс. 284 рубля.

Установлен ли максимум

Сколько составляет минимальный размер соцвыплат на ребенка, известно. А вот что касается максимальной суммы, то законом она не ограничивается. Хотя есть ограничения касательно средней заработной платы гражданина, на основании которой осуществляется расчет.

Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка можно скачать здесь.

Для этого используется предельная базовая величина, устанавливаемая на законодательном уровне с помощью базы для расчета страховых взносов. В 2019 году максимальная средняя зарплата составляет 2 тыс. 17 рублей. Согласно формуле, размер максимального пособия на второго – 24 тыс. 536 рублей.

Законом установлен порядок получения фиксированной максимальной суммы выплат (12 тыс. 569 рублей). Он начисляется в следующих случаях:

  • мать служит по контракту;
  • родители являются сотрудниками МВД, УИС или таможни;
  • мать была уволена во время беременности из-за ликвидации компании.

При подаче документов у заявителя должны быть бумаги, подтверждающие наличие уважительной причины для повышения размера.

Назначение пособия по уходу за вторым ребенком

После расчета выплат они предоставляются в этом объеме до тех пор, пока не закончится срок получения (до полутора лет). Если было начислено на основании заработной платы, а в период декрета зарплата матери повысилась, то можно увеличить пособие. Для этого необходимо официально прервать отпуск и выйти на работу (1–2 дней достаточно), а после этого снова подать документы для назначения.

У многих женщин возникает проблема с декретом с первым ребенком и отпуском по уходу за следующим малышом. По закону для расчета размера должны взять 2 года, когда у матери была высокая заработная плата, а не период пребывания в декретном отпуске.

Если первый отпуск еще не закончился, а нужно оформлять второй, придется выбирать:

  • согласиться на единовременное пособие, предоставляемое по беременности и родам;
  • получать ежемесячную компенсацию.

Свое решение женщина должна сообщить ФСС самостоятельно или через работодателя. Затем ей придется ждать, когда декрет за вторым ребенком закончится, а потом оформить по уходу за обоими малышами.

Документы для оформления

Стандартный пакет, который нужен родителям для соцвыплат, включает:

  • заявление;
  • свидетельства о рождении всех детей (и ксерокопии);
  • справку о том, что второй родитель не получает государственной помощи;
  • справка о заработной плате за последние 2 года.

Источник: http://1lgoty.ru/posobie-po-uhodu-za-vtorym-rebenkom/

Декретные на второго ребенка

Декретные на второго ребенка

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 года

Похожие публикации

Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС. Ожидая появление второго малыша, мать имеет такое же право на декретные, как при рождении первенца. Как правило, под декретными понимают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые начисляет работодатель.

В статье мы расскажем, как производится выплата декретных при второй беременности.

Второй ребенок: особенности расчета декретных

Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы справки формы 182н и передать их работодателю.

Декретные выплаты за второго ребенка рассчитываются как обычно: определяется среднедневной заработок и умножается на дни больничного (для декретного пособия), либо на 40% и среднемесячное число дней 30,4 (для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Определение суммы дохода и числа дней расчетного периода

К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком.

Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  • за 2015 г. – 670 000 руб.,
  • за 2016 г. – 718 000 руб.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2017 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2017).

Замена лет

При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2015, 2016), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2017 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

  • в 2013 – 568 000 руб.,
  • в 2014 – 624 000 руб.

Размер декретных на второго ребенка

Пределы декретных выплат в 2017 г. следующие:

  • Какой бы по счету ребенок не ожидался, максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дней), минимальное – 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дней), а с 01.07.2017 г. – 35 901,60 руб. (256,44 руб. х 140 дней).
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Максимум средней зарплаты для расчета пособия – 57 801,65 руб. (1901,37 руб. х 30,4 дня), а самого пособия – 23 120,66 руб. в месяц (57 801,65 руб. х 40%).

Минимальные выплаты до 1,5 лет с 01.02.2017 г. составили 3065,69 руб. на первого ребенка, и 6131,37 руб. в месяц на второго.

Также, в 2017 году матери полагаются единовременные пособия:

  • за постановку в ранние сроки беременности на учет – 613,14 руб.,
  • на новорожденного ребенка – 16350,33 руб.

Декретные за второго ребенка, когда первый декрет еще не закончился

При совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем, и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Об этом мать пишет заявление, причем ей нужно выбрать одно пособие из двух: по второй беременности и родам, либо по уходу за старшим ребенком до 1,5 лет (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Когда декретный отпуск завершится, назначается пособие на младшего ребенка. При этом сумма выплат на двоих детей до 1,5 лет в каждом месяце не должна превышать 100% средней зарплаты матери.

Источник: http://spmag.ru/articles/dekretnye-na-vtorogo-rebenka

Какое предусмотрено законом пособие на второго ребенка до 3 лет

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаВыплаты по уходу за ребенком закреплены на законном уровне страны. Денежные компенсации предусмотрены за рождение первого ребенка, и всех последующих. Разница только в том, какая сумма будет выплачиваться, ведь за первого ребенка предусмотрена самая минимальная сумма выплат, с появлением каждого последующего ребенка в семье, сумма выплат увеличивается.

Выплаты за ребенка могут делиться на несколько этапов, сначала женщина получает выплаты по беременности, после чего следуют выплаты по родам и уходу за ребенком. Денежная компенсация периода ухода за ребенком может выплачиваться не только матери, но и любому другому члену семьи, который ухаживает за ребенком фактически.

Если в семье есть один ребенок, и мама получает за него финансовую помощь, но через какое-то время рождается второй малыш, семья будет получать выплаты и на первого ребенка, и на второго, на второго ребенка размер выплат увеличивается.

Размер пособия за второго ребенка до 3 лет

За каждого рожденного малыша предусмотрена определенная сумма, которая выплачивается в несколько этапов — единовременно и ежемесячно. По закону, каждый год сумма пособия на детей индексируется, и соответственно, увеличивается, поэтому четкую сумму назвать тяжело. Во время беременности вторым малышом, мама должна стать на учет в ранние сроки беременности, чтобы получить компенсацию в виде единовременного пособия.

После родов женщина должна оформить все документы для получения предусмотренных выплат, чтобы получить единовременную выплату в связи с рождением ребенка. В 2017 году эта сумма увеличилась до 163 тысяч, благодаря индексации.

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаВ 2017 году выплачивают 163 тысячи

Нужно заметить, что мать получает данную сумму на каждого ребенка, если во время родов на свет появились сразу несколько малышей. Для получения пособия женщина (или родственник, который ухаживает за малышом) должна оформить на работе заявление на выплату денег. Тем, кто не имеет места работы, нужно обратиться в органы защиты населения, и оформить заявление на месте.

В зависимости от региона проживания, пособие на ребенка может выплачиваться до достижения им определенного возраста. В большинстве случаев финансовая помощь предоставляется родителям до 18 месячного возраста ребенка. Также стоит обратить внимание на ситуацию в семье, из-за которой выплаты могут продлеваться и увеличиваться.

До какого возраста семьи могут получать выплаты

Условия для работающих и неработающих женщин при получении пособия на ребенка, совершенно разные. Во-первых, обращаться нужно в разные места: работающим — в бухгалтерию своего предприятия, неработающим — органы социальной защиты.

Во-вторых, размер пособий будет разным, так как неработающие женщины получают минимальные выплаты, работающие могут получать среднюю сумму выплат, а те, кто имеет страховку, получают максимальную сумму выплат. В зависимости от региона, в котором проживает семья, суммы могут отличаться.

Ежемесячные выплаты на ребенка положены всем семьям, пока ребенок не достигнет 1,5 летнего возраста. После того, как малышу исполнится 18 месяцев, ежемесячные выплаты прекращаются, однако отпуск в связи с декретом можно продлевать до трехлетнего возраста. Выплаты на детей уже не производятся, но матери (члены семьи, осуществляющие уход) могут написать заявление на ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

Но помимо пособий, семьям, имеющих двух детей и более, предусмотрены выплаты материнского капитала.

Для этого нужно собрать все документы и отнести их в Пенсионный Фонд своего региона. Материнский капитал представляет собой сертификат, который получает один член семьи, а средства этого сертификата переводятся на личный счет матери или отца семейства.

В 2017 году сумма семейного капитала не подлежит индексации, поэтому составляет 453 тысячи.

Виды выплат на второго ребенка

Для того чтобы было понятнее, можно подвести итог. На второго ребенка положены такие денежные выплаты:

  1. Пособие в качестве компенсации за своевременное обращение в больницу, для постановки на учет (до 12 недель);
  2. Единоразовое пособие после родов — получает мать, которая родила второго малыша;
  3. Ежемесячные выплаты на ребенка до полуторалетнего возраста, сумма которых ежегодно индексируется;
  4. Сертификат семейного капитала, средства которого поступают сразу на счет в банке.
  5. Продление выплат на ребенка до старшего возраста, если на это есть основания (статус малоимущей семьи или ребенок-инвалид).

Сколько платят за второго ребенка до 1.5 лет или пособие по уходу за вторым ребенком до 1 годаДеньги можно получить по сертификату

Сертификат семейного капитала дает право на получение средств, которые можно потратить в нескольких направлениях. Сертификат нельзя обналичивать, так как этот процесс является уголовно наказуемым. Обычно средства капитала семьи тратят на приобретение нового жилья, или ремонт уже имеющегося жилого помещения.

Также сертификат можно использовать для реабилитации ребенка с ограниченными возможностями. Для того чтобы узнать все направления, на которые можно потратить финансы материнского капитала, нужно обратиться к работникам Пенсионного Фонда.

Пособия на второго малыша: что можно купить и как получить средства

Для получения денег на второго ребенка, один из родителей должен оформить заявление по месту оформления, или обратиться в органы защиты населения. Для получения единоразовой выплаты, матери нужно стать на учет до 3 месячного срока беременности, и при оформлении заявления на декрет, прикрепить справку от врача.

Для получения сертификата семейного капитала, один член семьи должен подать документы в Пенсионный Фонд, и получить средства на счет в банке.

Потратить деньги можно на разные нужды, чаще всего, это детские игрушки, вещи и бытовые предметы. Но только сертификат материнского капитала имеет определенные направления, на которые могут быть потрачены средства. Для уточнения нужно прочитать информацию на сайт материнского капитала, или узнать все в Пенсионном Фонде.

О пособиях на второго ребенка на видео:


В РФ гарантирована помощь семьям. Размер выплачиваемой суммы зависит от материального положения отца и матери, региона и количества детей. Материальная помощь предоставляется на каждого несовершеннолетнего в семье. Если один из детей в семье умер после рождения, то он тоже учитывается, но в том случае, если на него получено свидетельство о рождении.

Источник: http://advokatdom.com/trudovoe-pravo/otpuska/po-uhodu-za-detmi/posobiya-i-vyplaty-za-vtorogo-rebyonka.html

Декретные выплаты на второго ребенка

Что входит в декретные?

Объем выплат и их перечень зависит от следующих параметров:

  • Число детей в семье.
  • Наличие льгот у родителей.
  • Административная территория, на которой родился второй ребёнок.
  • Наличие трудоустройства у родителей.

Выплаты могут быть единовременными. То есть, они выплачиваются один раз. Право на них имеют следующие женщины:

  • Женщины, которые трудоустроены.
  • Студентки, которые обучаются на очной форме.
  • ИП, которые выплачивают отчисления в ФСС.
  • Лица без работы, которые оформлены в Центре занятости.

В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения пособия женщина должна обратиться к работодателю с соответствующими документами.

Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько еще детей у женщины.

Объем пособия на 2017 год составляет 16 412 рублей.

Выплаты также могут быть ежемесячными. Выдаются они в том случае, если женщина обратиться к работодателю до того, как ребенку исполнится 1,5 года. Рассмотрим особенности расчета ежемесячного пособия:

  • бухгалтер определяет средний заработок за последние два года. 40% от такой зарплаты и будет размером пособия. Данный порядок актуален только для трудоустроенных женщин;
  • 6 154 рубля составит пособие для безработных женщин, а также сотрудниц, страховой стаж которых составляет меньше 6 месяцев. Это минимальный уровень. Выплаты могут быть и большими.

Пособие может получить не только мать, но и любое лицо (относящееся к родным младенца), которое фактически ухаживает за ребенком.

Особенности выплат

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет. Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

Устанавливаются наименьшие и наибольшие выплаты они на основании МРОТ:

  • Обычные роды: минимальная величина составляет 34 520 рублей, наибольшая – 265 827 рублей.
  • Осложненные роды: наименьшая – 38 465 рубля, наибольшая – 296 207 рублей.
  • Многоплодная беременность: наименьшая – 47 835 рубля, наибольшая – 368 361 рублей.

Расчет выплат на второго ребенка значительно не отличается от аналогичных действий в отношении первого ребенка.

Порядок действий бухгалтера

При проведении расчетов бухгалтер может воспользоваться следующим алгоритмом:

  1. Рассчитать совокупность всех выплат сотруднице за предшествующие два года.
  2. Полученную сумму поделить на число дней за 2 года (включая выходные и праздничные дни).
  3. Полученный среднедневной заработок умножить на количество дней по листу нетрудоспособности. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней.

Количество дней по больничному листу определяется в зависимости от сложности родов.

Пример расчета

Сотрудница компании ООО «Продвижение» выходит в отпуск с февраля 2017 года по причине беременности вторым ребенком. Беременность проходит без осложнений, а потому продолжительность отпуска составляет 140 дней. Сотрудница работает в учреждении более 5 лет. Во внимание принимается ее заработок за последние 2 года.

В 2015 году работнице были сделаны следующие выплаты:

  • Зарплата в размере 200 000 рублей.
  • Отпускные в размере 20 000 рублей.

В 2016 году были совершены следующие выплаты:

  • Зарплата в размере 250 000 рублей.
  • Отпускные в размере 30 000 рублей.

За два года сотрудница получила 500 000 рублей. Нужно разделить полученное число на количество дней за два года (365+365 = 730 дней). То есть, среднедневной заработок составляет примерно 685 рублей.

Данный показатель нужно умножить на количество дней декретного отпуска (685*140 = 95 900). Данная сумма предоставляется работнице после того, как она предоставила работодателю больничный лист.

Если роды были осложненными, количество декретных дней составляет 156. В этом случае число денежных выплат увеличивается. Количество декретных дней умножается на среднедневной заработок (156 * 685 = 106 860 рублей).

При преждевременных родах количество декретных дней составляет 194 дня. Тогда объем пособия составит 194 дня * 685 рублей = 132 890 рублей.

Пособия безработным женщинам

Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС. Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальное пособие, если он стоит на учете в центре занятости.

Вторая беременность в период декрета

Иногда возникают случаи, когда женщина беременеет в период декрета, предоставленного по рождению первого ребенка. В этом случае сотрудница может оформить соответствующее пособие на второго ребенка. Однако два пособия сразу не предоставляются. Необходимо выбрать только одну из выплат.

Лицо может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо составить заявление о прекращении первого отпуска. Затем составляется заявление о предоставлении второго отпуска. После того, как отпуск по беременности завершился, регулярное пособие на второго ребенка присоединяется к пособию на первого ребенка. Женщина получает удвоенный размер выплат до того, как первый малыш достигнет возраста 1,5 лет.

При расчете пособий применяются следующие правила:

  • Суммарный размер выплат не должен быть меньше установленного минимума. Составляет он 8 725 рублей (сумма получена от сложения пособий на первого и второго малыша).
  • Объем пособий зависит от зарплаты работницы в последние два года.

Если беременность появилась после выхода из первого декретного отпуска, то выплаты оформляются по стандартной схеме, так же, как и при рождении первого ребенка.

ВАЖНО! Размер выплат на второго ребенка может быть больше, чем пособия на первого, если работница проработала год после отпуска. Объем пособия увеличивается в том случае, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличилась вне зависимости от причин такого повышения.

Источник: http://assistentus.ru/otpusk/dekretnye-na-vtorogo-rebenka/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector